تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

تحقیق - طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

لینک دانلود   "  MIMI file "   پایین همین صفحه   تعداد صفحات :  "34" فرمت فایل : " word" فهرست مطالب : مقدمه    روش اجرا    یافته ها   نتیجه گیری   طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد   چکیده   مقدمه   عمده ترین وظایف این شقه از مدیریت را خبرگان فن چنین دانسته اند   مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی   بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی   طراحی و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل   روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل   تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی    طراحی شغل   تامین نیروی انسانی   بحثی نوین در روشهای هدف گذاری    روشهای شناخت نیازهای آموزشی     فواید برنامه ریزی آموزش    در واگذاری دوره ها به شرکتهای بیرونی البته باید به دو امر توجه نمود   بهسازی نیروی انسانی   در انگیزش افراد تامین سه سطح نیاز قوای انسانی مد نظر قرار می گیرد   4 – مدیریت عملکرد   شاخصها (م ...

پروپوزال نظام ارزیابی عملکرد (Performance Measurement System=PMS)

پروپوزال نظام ارزیابی عملکرد (Performance Measurement System=PMS)

این فایل شامل شرح خدمات و پروپوزال فنی " طراحی و استقرار نظام عملکرد سازمانی با استفاده از داشبوردهای مدیریتی " می­باشد. مشخصات فایل به صورت زیر است: عنوان فایل: طراحی و استقرار نظام عملکرد سازمانی با استفاده از داشبوردهای مدیریتی   زبان فایل: فارسی نوع فایل: Word تعداد صفحات (بدون جلد): 9 نوع فونت: B Nazanin اندازه فونت: 14 فاصله بین سطور: یک و نیم تعداد کلمات: 1813   این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه اهداف پروژه ضرورت اجرای پروژه مزایای اجرای پروژه رویکرد توسعه سیستم نرم ­افزاری مدیریت عملکرد مراحل اجرای پروژه شامل: شناسایی وضعیت موجود شناسایی اهداف سیستم مدیریت عملکرد تدوین مستندات مورد نیاز طراحی نظام امتیازدهی تعیین دقیق الزامات اطلاعاتی جهت پیاده ­سازی در نرم ­افزار ارزیابی آمادگی سازمان برای توسعه سیستم نرم ­افزاری توسعه نرم ­افزار مدیریت عملکرد پیاده­ سازی آزمایشی سیستم نرم­افزاری مدیریت عملکرد پیاده ­سازی نهایی و تحویل         ...